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portada Costo invisible. La crisis de cuidados y la productividad académica de las mujeres en México (in Spanish)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Year
2025
Language
Spanish
Pages
253
Format
Paperback
Dimensions
21
ISBN13
9786072633063
Edited in
México

Costo invisible. La crisis de cuidados y la productividad académica de las mujeres en México (in Spanish)

Aguiar Alayola, Pilivet (Author) · ITACA · Paperback

Costo invisible. La crisis de cuidados y la productividad académica de las mujeres en México (in Spanish) - AGUIAR ALAYOLA, PILIVET

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Synopsis "Costo invisible. La crisis de cuidados y la productividad académica de las mujeres en México (in Spanish)"

En la academia y la ciencia se reproducen y perpetúan desigualdades estructurales que limitan sistemáticamente el desarrollo, el bienestar y el reconocimiento de las mujeres que en ellas laboran. En este libro se aborda el problema colocando en el centro del análisis el trabajo de cuidados y su intersección con las demandas de una productividad académica voraz y aparentemente neutral. Esta obra colectiva tiene como objetivos diagnosticar y visibilizar las múltiples tensiones que enfrentan las académicas e investigadoras mexicanas, cuya trayectoria profesional está inexorablemente atravesada por las responsabilidades del cuidado; analizar críticamente el marco normativo y las políticas institucionales que, pese a sus avances formales, han sido insuficientes para cerrar las brechas de género y transformar unas culturas organizacionales que naturalizan la doble jornada; por último, y de manera propositiva, busca plantear alternativas y estrategias de resistencia y reconfiguración institucional desde una perspectiva de corresponsabilidad y ética del cuidado, con el fin de construir universidades y centros de investigación más justos, equitativos y humanos. En México, pese a que las mujeres representan más de 50% de la matrícula en educación superior y 49% del padrón del Sistema Nacional de Investigadores e Investigadoras en sus niveles iniciales, tales como candidatos y nivel I, su presencia se desploma en los niveles II y III, así como en puestos de liderazgo, rectorías y direcciones de centros de investigación. Esta segregación vertical se combina con una brecha salarial persistente y una precarización laboral que afecta mayoritariamente a las mujeres. Este libro argumenta que estas estadísticas no son anomalías o hechos aislados, sino el resultado de un sistema que ignora que la productividad científica se construye sobre una base de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado realizado predominantemente por mujeres.

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