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portada Modelo de Gestión del Conocimiento basado en Talento Humano (in Spanish)
Type
Physical Book
Author
Publisher
Language
Spanish
Pages
184
Format
Paperback
Dimensions
22.9x15.2x1 cm
Weight
0.25 kg.
ISBN13
9789584901002
Edited in
Colombia
Categories

Modelo de Gestión del Conocimiento basado en Talento Humano (in Spanish)

Delio Ignacio Castañeda (Author) · Obra Independiente · Paperback

Modelo de Gestión del Conocimiento basado en Talento Humano (in Spanish) - Castañeda, Delio Ignacio

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Synopsis "Modelo de Gestión del Conocimiento basado en Talento Humano (in Spanish)"

Gestión del Conocimiento ha sido un concepto actual, útil y llamativo, sin embargo difícil de abordar en la práctica. En particular, pocos pueden contestar con fluidez a la pregunta Cómo implementar de manera exitosa la Gestión delConocimiento en una organización? A partir de mi experiencia como directivo en el sector privado y público y de mi quehacer como investigador y académico en Gestión del Conocimiento, he logrado crear un modelo en donde están, de acuerdo con mi juicio, las variables más relevantes que deben ser intervenidas para el logro de objetivos organizacionales a través de laGestión del Conocimiento. El foco del modelo es el talento humano. Son las personas las que adquieren, crean, documentan, transfieren y aplican conocimiento. De allí el título del libro. A la vez, el talento humano actúa en un contextoque cuenta con un diseño, capacidades y condiciones organizacionales que pueden o no favorecer la gestión del conocimiento. En los capítulos del libro se desarrollan los componentes del modelo, los cuales son: los procesosde Gestión del Conocimiento, la estrategia organizacional, el diseño organizacional, las capacidades organizacionales, las personas, la estrategia de Gestión del Conocimiento y el desempeño organizacional.

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