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portada Anreizsysteme in Internationalen Unternehmen - Formen der Entlohnung Grenzüberschreitend Eingesetzter Mitarbeiter (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Language
German
Pages
56
Format
Paperback
ISBN13
9783638674478

Anreizsysteme in Internationalen Unternehmen - Formen der Entlohnung Grenzüberschreitend Eingesetzter Mitarbeiter (in German)

Tobias Hartmann (Author) · Grin Verlag · Paperback

Anreizsysteme in Internationalen Unternehmen - Formen der Entlohnung Grenzüberschreitend Eingesetzter Mitarbeiter (in German) - Tobias Hartmann

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Synopsis "Anreizsysteme in Internationalen Unternehmen - Formen der Entlohnung Grenzüberschreitend Eingesetzter Mitarbeiter (in German)"

ISBN: 9783638674478 Géneros: KJM Sinópsis: Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL Unternehmensfuhrung Management Organisation Note 17 Verwaltungs und Wirtschaftsakademie HellwegSauerland GmbH 15 Quellen im Literaturverzeichnis Sprache Deutsch Abstract Wie die Arbeit so der Lohn Deutsches Sprichwort Vermutlich wurde jeder diesem deutschen Sprichwort zustimmen dennoch ist die Frage der Entgeltfindung bei allen an diesem Prozess beteiligten Personen nicht unumstritten Noch komplizierter wird dieses Problem der Entgeltfindung allerdings wenn es sich bei dem Entgeltempfanger um einen grenzuberschreitend eingesetzten Mitarbeiter handelt Schnell stellen sich hierbei Fragen wie Durch welche Anreize lasst sich der Mitarbeiter motivieren im Ausland zu arbeiten Wie ist der Mitarbeiter zu entlohnen falls die Lebenshaltungskosten im Einsatzland hoher als im Stammland sind Wer bezahlt die Unterkunft im Einsatzland Welche Kosten entstehen eventuell durch die Mitnahme der Familie und wer tragt diese Mehrkosten Das Ziel dieser Arbeit ist es diese und weitere Fragen im Rahmen von grenzuberschreitend eingesetzten Mitarbeitern zu beantworten so dass verschiedene Modelle zur internationalen Entgeltfindung dargestellt werden

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