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portada Auswirkungen des Führungsstils auf die Leistung der Mitarbeiter (in German)
Type
Physical Book
Author
Publisher
Language
German
Pages
128
Format
Paperback
Dimensions
22.9x15.2x0.8 cm
Weight
0.20 kg.
ISBN13
9786207064854
Categories

Auswirkungen des Führungsstils auf die Leistung der Mitarbeiter (in German)

Aondoaver Cornelius Peke (Author) · Verlag Unser Wissen · Paperback

Auswirkungen des Führungsstils auf die Leistung der Mitarbeiter (in German) - Peke, Aondoaver Cornelius

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Synopsis "Auswirkungen des Führungsstils auf die Leistung der Mitarbeiter (in German)"

Diese Studie untersucht die Auswirkungen von Führungsstilen auf die Mitarbeiterleistung bei einigen ausgewählten Nichtregierungsorganisationen im Bundesstaat Gombe. Als Leitfaden für die Studie wurden drei Ziele formuliert. In der Studie wurden das Führungskonzept, der Führungsstil und die Mitarbeiterleistung diskutiert. Es wurden viele Literaturstellen überprüft, anhand derer Forschungslücken identifiziert wurden. Es wurde ein Umfrageforschungsdesign verwendet, bei dem die Daten über 112 Fragebögen unter Verwendung einer Fünf-Punkte-Likert-Skala erhoben und an die Befragten weitergegeben wurden. Die Analyse der Antworten der Teilnehmer erfolgte mithilfe des Statistical Package for Social Sciences (SPSS), das die Antwortraten, Varianzen, Standardfehler, R-Quadrat-Statistiken, Korrelationen, Varianzanalysen, T-Statistiken usw. der Antworten generierte. Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass der autokratische und Laissez-faire-Führungsstil keinen signifikanten Einfluss auf die Leistung der Mitarbeiter in Nichtregierungsorganisationen im Bundesstaat Gombe hat, während der demokratische Führungsstil erhebliche Auswirkungen auf die Leistung der Mitarbeiter in Nichtregierungsorganisationen im Bundesstaat Gombe hat.

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