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portada Bildhaftigkeit und Organisation: Untersuchungen zu Einer Differenzierten Organisationshyothese (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Language
German
Pages
172
Format
Paperback
ISBN13
9783798505681
Edition No.
1

Bildhaftigkeit und Organisation: Untersuchungen zu Einer Differenzierten Organisationshyothese (in German)

W. Wippich (Author) · Steinkopff · Paperback

Bildhaftigkeit und Organisation: Untersuchungen zu Einer Differenzierten Organisationshyothese (in German) - W. Wippich

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Synopsis "Bildhaftigkeit und Organisation: Untersuchungen zu Einer Differenzierten Organisationshyothese (in German)"

Die vorliegenden, zum grö ten Teil noch unveröffentlichten Untersuchungen gehen auf eine Beschäftigung des Autors mit Konzepten der verbalen Lern- und Gedächtnis- psychologie zurück, ein "Verarbeitungsproze ", dessen Resultate bereits an anderer Stelle dokumentiert worden sind (vgl. Bredenkamp und Wippich 1977, Bd. 2). Zunächst geht es uns um das Organisationskonstrukt, eine Konzeption, die im Zusammenhang mit einer Umorientierung der Gedächtnispsychologie von assoziationistischen zu eher kognitiven Prinzipien in den 60er Jahren bedeutsame Einflüsse ausgeübt hat. Zu der Umorientierung beigetragen hat ebenfalls die Variable Bildhaftigkeit bzw. das Konstrukt "imagery", auf dessen Bedeutung bereits an anderer Stelle hingewiesen wurde (vgl. Wippich und Bredenkamp 1979). Schlie lich soll in der vorliegenden Arbeit der Versuch unternommen werden, die beiden im Mittelpunkt des Interesses stehenden Konstrukte - Organisation und "imagery" - unter dem Blickwinkel einer generellen Konzeption des Gedächtnisses, der sog. "levels of processing"-Annahme von Craik und Lockhart (1972), zu betrachten und zusammenzuführen. Im . einzelnen werden wir so vorgehen, da wir im Kap. 1 einen Abri des Konzepts der Organisation vornehmen und die von uns durchgeführten Untersuchungen referieren, die ausschlie lich diesem Konzept zuzuordnen sind. Kap. 2 wird in der gleichen Weise das "imagery"-Konstrukt behandeln. Im Kap. 3 soll versucht werden, die beiden zuvor erörterten Konzepte zusammenzuführen und insbesondere einen Bestandteil der "imagery"-Konzeption, die imaginale Flexibilität, im Hinblick auf Organisations- prozesse unterschiedlicher Qualität zu überprüfen. Dieses und das nachfolgende Kap. 4 werden den grö ten Teil der von uns durchgeführten Experimente repräsentieren. Im Kap.

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