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portada Coaching: El Método Para Mejorar el Rendimiento de las Personas. Los Principios y la Práctica del Coaching y del Liderazgo por el Confundador y Principal Experto en la Materia (Empresa) (in Spanish)
Type
Physical Book
Author
Publisher
Collection
Empresa
Year
2016
Language
Spanish
Pages
272
Format
Hardcover
ISBN13
9788449331978
Edited in
España
Edition No.
1
Categories

Coaching: El Método Para Mejorar el Rendimiento de las Personas. Los Principios y la Práctica del Coaching y del Liderazgo por el Confundador y Principal Experto en la Materia (Empresa) (in Spanish)

John Whitmore (Author) · Ediciones Paidós Ibérica · Hardcover

Coaching: El Método Para Mejorar el Rendimiento de las Personas. Los Principios y la Práctica del Coaching y del Liderazgo por el Confundador y Principal Experto en la Materia (Empresa) (in Spanish) - John Whitmore

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Synopsis "Coaching: El Método Para Mejorar el Rendimiento de las Personas. Los Principios y la Práctica del Coaching y del Liderazgo por el Confundador y Principal Experto en la Materia (Empresa) (in Spanish)"

Una nueva edición revisada y ampliada del clásico sobre coaching. Este libro es una guía útil, clara, concisa y comprensible para cualquier persona interesada en el coaching, escrita además en un estilo tan profesional como didáctico.Para muchas empresas multinacionales, este libro es prácticamente una «biblia» que les ayuda a mejorar su rentabilidad. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento.En esta versión revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clásico en la materia, John Whitmore propone, por ejemplo, plantear preguntas para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados; seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas o relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. En resumen, la práctica del coaching es una habilidad esencial que todas las personas que dirigen un equipo deben cultivar.
John Whitmore
  (Author)
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John Whitmore (1937-2017) was a British writer, coach, and consultant, recognized as a key figure in the development of modern coaching. He is the author of Coaching for Performance (1988), translated into Spanish as Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas and considered a benchmark in the discipline. In this work, Whitmore introduces the GROW model, a methodology widely used in executive and organizational coaching.

His work belongs to the genre of personal development and leadership, with a focus on improving individual and business performance. Through his writings and advice, he influenced the way organizations apply coaching to enhance talent and productivity.
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Silvia Nuñez Monday, November 21, 2016
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