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portada Führungskultur in Der Sozialwirtschaft: Grundlegende Überlegungen Und Empirische Ergebnisse Zum Selbstverständnis Von Führungskräften (in German)
Type
Physical Book
Author
Publisher
Language
German
Pages
120
Format
Paperback
Dimensions
21.0 x 14.8 x 0.7 cm
Weight
0.17 kg.
ISBN13
9783658384500
Categories

Führungskultur in Der Sozialwirtschaft: Grundlegende Überlegungen Und Empirische Ergebnisse Zum Selbstverständnis Von Führungskräften (in German)

Claudia Rahnfeld (Author) · Niklaas Seehase (Author) · Springer vs · Paperback

Führungskultur in Der Sozialwirtschaft: Grundlegende Überlegungen Und Empirische Ergebnisse Zum Selbstverständnis Von Führungskräften (in German) - Rahnfeld, Claudia ; Seehase, Niklaas

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Synopsis "Führungskultur in Der Sozialwirtschaft: Grundlegende Überlegungen Und Empirische Ergebnisse Zum Selbstverständnis Von Führungskräften (in German)"

Das Buch beschreibt theoretisch und empirisch das Selbstverständnis von Führungskräften hinsichtlich ihrer Führungsrolle in der Sozialen Arbeit. Grundlegende Überlegungen zum Selbstmanagement und der Selbstführung von Führungskräften in der Sozialwirtschaft bewerden i einem ersten Teil ausführlich dargestellt. In einem zweiten Teil werden empirische Daten einer deutschlandweiten Befragung, in der knapp 450 Führungskräfte befragt wurden, Einblick in das Selbstverständnis von Leitungskräften in der Sozialen Arbeit geben. Die empirische Datenbasis lässt dabei auch erkennen, wie Führungskräfte Reflexionsprozesse gestalten, wie häufig sie komplexen Entscheidungssituationen ausgesetzt sind und wie Entscheidungsfindungsprozesse gestalten. Zudem wird ein empirischer Einblick in die Konflikt- und Fehlerkultur von sozialen Organisation gegeben.

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