«Resulta sorprendente revivir con este libro situaciones que todos hemos vivido en nuestro entorno más próximo y encontrar soluciones tan válidas y tan sencillas a los problemas que aquí se plantean. Es un gran libro para las empresas... y para los empleados.»
Joaquim Igui, Presidente de Terra Lycos
«Es un libro apasionante sobre el factor humano en la empresa, las motivaciones de los directivos, la necesidad de hablar con claridad de temas retributivos que a veces se han considerado un tabú. Una empresa sin sus hombres no es nada. No dudar en leerlo.»
Ignacio Bayón, Presidente de REALM Business
«Los profesionales deben aspirar a una compensación adecuada a su contribución real. Este libro presenta de modo elegante aspectos a veces confusos, y ofrece reflexiones de enorme interés para establecer unas políticas de remuneración eficaces y equitativas, tanto para la empresa como para los profesionales que en ella trabajan.»
Jordi Canals, Director General de IESE Business School
«Hacía falta un libro como este donde, además de la imprescindible visión empresarial de la retribución, se aborda la importantísima percepción de la compensación por parte del profesional de una forma amena y rigurosa.»
Santiago Gil de Biedma, Presidente de Jon Gil y Carrajal
«Este libro permite al lector entretenerse mientras aprende elementos fundamentales de los modelos retributivos. Leyéndolo se puede aprender a evitar algunos de los grandes errores que cometemos en nuestras políticas retributivas. Vale la pena.»
Carlos Losada, Director General de ESADE
«Ameno y rápido de leer, plantea un tema muy actual de nuestra dinámica empresarial. Muchos nos hemos enfrentado en algún momento a las mismas cuestiones que los protagonistas de la historia. Aportar valor y compromiso son dos de los mensajes que me llevo de la lectura. Vale la pena leerlo. Te hace pensar.»
Miguel Lladó, Presidente y Director General de BIMBO
