Synopsis "Mentoring i samodzielne uczenie się (in Polaco)"

Mentoring zostal uznany za cenne narzędzie dla osób pracujących w obszarze szkolenia pracowników oraz rozwoju osobistego i spolecznego osób zagrożonych. Jednakże, chociaż wyniki dla klientów są zazwyczaj pozytywne, w dużej mierze dzięki wiedzy i umiejętnościom mentora, nie zawsze można zagwarantowac sukces. Choc w dużej mierze może to wynikac z braku zaangażowania ze strony podopiecznego, to jednak nieadekwatnośc stalego rozwoju zawodowego mentorów również odgrywa istotną rolę. Istnieje ryzyko, że efekty uczenia się podopiecznego mogą byc oslabione. Aby protegowany mógl czerpac korzyści z relacji mentorskiej, musi byc zaangażowany w proces. Samokierowanie się podopiecznego - uznanie potrzeby i zaangażowanie w osiąganie efektów uczenia się - jest niezbędne. Na tym jednak nie poprzestaje. Mentor może ulatwic ten proces dzięki swojemu zaangażowaniu w dobre przywództwo, starannemu zarządzaniu kwestiami wladzy w relacji oraz etycznej postawie, która umożliwia stosowanie dobrych praktyk.

Customers reviews

Have you read this book? Login to add your review.

More customer reviews

0% (0)
0% (0)
0% (0)
0% (0)
0% (0)

Questions and Answers about the Book

Do you have a question about the book? Login to be able to add your own question.

Opinions about Bookdelivery

More customer reviews

Mentoring i samodzielne uczenie się (in Polaco) - Aurora, Caroline

Synopsis "Mentoring i samodzielne uczenie się (in Polaco)"

Customers reviews

Frequently Asked Questions about the Book

Is the book original?

In what language is the book written?

What is the format of this book?

Questions and Answers about the Book

Opinions about Bookdelivery