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portada Organisationsentwicklung im Kontext von Theorie und Praxis - auf dem weg zur Lernenden Organisation de Michael Seichter(Igel Verlag) (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Language
German
Format
Paperback
ISBN13
9783954850075

Organisationsentwicklung im Kontext von Theorie und Praxis - auf dem weg zur Lernenden Organisation de Michael Seichter(Igel Verlag) (in German)

Seichter Michael (Author) · Igel Verlag · Paperback

Organisationsentwicklung im Kontext von Theorie und Praxis - auf dem weg zur Lernenden Organisation de Michael Seichter(Igel Verlag) (in German) - Seichter Michael

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Synopsis "Organisationsentwicklung im Kontext von Theorie und Praxis - auf dem weg zur Lernenden Organisation de Michael Seichter(Igel Verlag) (in German)"

In einer globalisierten Welt mit permanentem Wandel auf gesellschaftlicher und insbesondere wirtschaftlicher Ebene darf sich niemand Stillstand erlauben, um erfolgreich agieren zu können. Jederzeit sind Anpassungen auf geänderte interne und externe Rahmenbedingungen nötig. Vorhandene Strukturen und vor allem das Personal eines Unternehmens beziehungsweise einer Organisation müssen flexibel reagieren können und wollen. Management und Personalabteilung obliegt dabei das wesentliche Impulsgeben und Vorantreiben dieses rollierenden Veränderungsprozesses. "Zur Organisationsentwicklung existiert keine geschlossene Theorie." Deshalb gibt es zu diesem Thema eine Vielzahl von Veröffentlichungen, deren Inhalte sich, nicht zuletzt aufgrund internationaler Verschiedenheiten und unterschiedlicher Auffassungen, zum Teil deutlich unterscheiden. Ziel ist es, die komplexe Thematik der Organisationsentwicklung zu systematisieren, wobei die Schwerpunkte auf ihren Merkmalen, ihrem inhaltlichen Ablauf sowie den wichtigsten Methoden, derer sich die Organisationsentwicklung bedienen kann liegen. Au erdem wird ihre Eignung beurteilt und mit ihr verbundene Probleme aufgezeigt. Ebenso wird neben Beispielen aus der Unternehmenspraxis mit der "Lernenden Organisation" auch auf die aktuelle Entwicklung bei der Bewältigung des organisationalen Wandels eingegangen.

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