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portada Vermeidung Einer Diskriminierung Behinderter Arbeitnehmer Insbesondere im Rahmen des Einstellungsverfahrens des Öffentlichen Dienstes: Eine. Und Kritische Analyse (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Language
German
Pages
104
Format
Paperback
ISBN13
9783741281181

Vermeidung Einer Diskriminierung Behinderter Arbeitnehmer Insbesondere im Rahmen des Einstellungsverfahrens des Öffentlichen Dienstes: Eine. Und Kritische Analyse (in German)

Markus Ort (Author) · Books On Demand · Paperback

Vermeidung Einer Diskriminierung Behinderter Arbeitnehmer Insbesondere im Rahmen des Einstellungsverfahrens des Öffentlichen Dienstes: Eine. Und Kritische Analyse (in German) - Markus Ort

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Synopsis "Vermeidung Einer Diskriminierung Behinderter Arbeitnehmer Insbesondere im Rahmen des Einstellungsverfahrens des Öffentlichen Dienstes: Eine. Und Kritische Analyse (in German)"

Dieses Buch befasst sich mit der Fragestellung, welche Rechtsvorschriften der öffentliche Dienst bei der Besetzung freier Stellen zu beachten hat, um eine Diskriminierung von (schwer)behinderten Bewerbern zu vermeiden. Im Einzelnen wird dargestellt: Die aktuell bestehenden Schutzvorschriften (inklusive kritischer Analyse). Die Rechte der (schwer)behinderten Bewerber im Falle einer unzulässigen Diskriminierung. Die Rolle der Vertretungsorgane Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Beauftragter des Arbeitgebers bei der Stellenbesetzung und Bewerberauswahl. Ein Handlungsleitfaden für die Praxis in der Personalarbeit. Dieses Buch richtet sich sowohl an schwerbehinderte Menschen, als auch an Arbeitgeber und Personalvertretungsorgane. Da es in der Rechtsdarstellung differenziert zwischen den Vorschriften, die alle Arbeitgeber zu beachten haben und denen, die nur für den öffentlichen Dienst relevant sind, kann es auch von privaten Arbeitgebern mit Gewinn gelesen werden.

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